Номер опубликования: 7400201812270001
Дата опубликования: 27.12.2018. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
О внесении изменений в Закон Челябинской области
«О резерве управленческих кадров Челябинской области»
Статья 1. Внести в Закон Челябинской области от 31 марта 2009 года № 364-ЗО «О резерве управленческих кадров Челябинской области» (Южноуральская панорама, 2009, 9 апреля; 14 ноября; 2011, 15 июня; 10 декабря) следующие изменения:
1) статьи 1–3 изложить в следующей редакции:
«Статья 1. Отношения, регулируемые настоящим Законом
Настоящий Закон регулирует отношения, связанные с формированием, ведением и использованием резерва управленческих кадров, профессиональной подготовкой лиц, состоящих в резерве управленческих кадров.
Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
резерв управленческих кадров – сформированная в установленном порядке группа граждан Российской Федерации, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на целевые управленческие должности в системе государственного управления и организациях приоритетных сфер экономики Челябинской области;
целевые управленческие должности – утвержденный Губернатором Челябинской области перечень должностей, назначения на которые осуществляются преимущественно из резерва управленческих кадров, непосредственно связанных с выполнением стратегических, административно-организационных, коммуникативно-регулирующих, мотивационных и контрольных функций;
организация приоритетной сферы экономики Челябинской области – областное государственное учреждение, областное унитарное предприятие, хозяйственное общество, более пятидесяти процентов акций (долей в уставном капитале) которого находится в государственной собственности Челябинской области.
Статья 3. Резерв управленческих кадров
В резерве управленческих кадров могут состоять граждане Российской Федерации, изъявившие желание, обладающие необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на целевые управленческие должности в системе государственного управления и организациях приоритетных сфер экономики Челябинской области, успешно прошедшие конкурс на включение в резерв управленческих кадров.
Предельный возраст пребывания в резерве управленческих кадров – 50 лет.»;
2) в статье 5:
в абзаце четвертом части 1 слова «государственные должности Челябинской области и должности государственной гражданской службы Челябинской области» заменить словами «целевые управленческие должности»;
часть 2 исключить;
3) в статье 6:
часть 2 исключить;
в части 4:
абзац первый после слова «власти» дополнить словами «Челябинской области»;
пункт 1 после слова «власти» дополнить словами «Челябинской области»;
дополнить пунктом 4 следующего содержания:
«4) ведение электронной базы данных, содержащей информацию о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров.»;
4) в части 1 статьи 9:
в пункте 1 слово «руководящую» заменить словами «целевую управленческую»;
пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3) двукратный отказ от предложенной целевой управленческой должности;»;
пункт 6 дополнить словами «, за исключением случая продления срока нахождения в резерве управленческих кадров по решению комиссии по формированию резерва управленческих кадров»;
дополнить пунктом 12 следующего содержания:
«12) достижение предельного возраста пребывания в резерве управленческих кадров.».
Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
Губернатора Челябинской области Е.В. Редин